平成22年5月13日付警察庁の発表によると、
平成２１年（昨年）に自殺した人は、3万2845人であり、
前年を596人上回り、1998年以降、12年連続で3万人を超えた。
年代別では
働き盛りの40代の増加幅が最大で、前年より291人増加した。
動機は「うつ病」が最も多く、生活苦や失業による自殺者も目立った。

人口10万人当たりの自殺者数を示す自殺率では、
30代が26．2人
20代が24．1人　で、いずれも前年に続き最悪。
40代は32．1人　で過去4番目の高さだった。

昨年の自殺者数は多い順に、
50代が6491人（前年比2％増）、
60代が5958人（3．9％増）。次いで増加幅が最大だった
40代が5261人（5．9％増）、
30代が4794人（1．2％減）、
70代が3671人（0．7％減）、
20代が3470人（0．9％増）などと続いた。
19歳以下は565人（7．5％減）で最も少なく、減少幅も最大だったが、小学生が1人、中学生が79人含まれていた。

遺書や生前の言動から原因・動機を特定できたのは2万4434人。複数選択も含め52項目に分類すると、
うつ病が6949人（全体の28.4％）（7．1％増）
に上り、全項目で最も多かった。

増加幅が大きかったのが「経済・生活問題」で8377人（13．1％増）。内訳は生活苦1731人（34．3％増）、失業1071人（65．3％増）などで、厳しい経済状況の影響がうかがえる。「学校問題」は364人（5．9％減）だった。

職業別では、年金受給者や主婦などの無職者が1万8722人に上り、被雇用者9159人と合わせると全体の約85％。

性別では男性が7割超を占めた。

＜コメント＞
相変わらず、企業で働いているはずの２０代、３０代、４０代の自殺死が増え続けている。
自殺の原因の第一位は、「うつ病」であるが、うつ病になった本来の原因を推測すると、会社での長時間残業（深夜労働）やパワハラ、コミュニケーション障害、失業や失業不安、借金苦などが考えられる。

特に２０代の若者は、希望する会社・職種に就けなかったという人が多く、中途採用の求人が冷え込んでいるため、転職すらも出来ずに、毎日挫折感を引きずりながら、やりたくない仕事をしている。
３０代は、入社以降、ずっと経営環境が厳しく、ノルマに追われ、毎日が忙しく、本来仕事を助けてくれるはずの４０代の上司は、優秀な人たちは皆転職してしまっており、残っている上司は、実務能力がなく、文句をいうだけ。。。

社員は会社が悪いからといい、会社は、社会や国が悪い。または最近の若者はストレス耐性がないから仕方が無いと、片付けてしまうことが多く、自分の問題であるという認識がなく、誰もが責任を取ろうとはしません。

日本は自殺大国などと言われるように、日本人の自殺率（１０万人中２４．４人）は、世界的にも極めて高く、アメリカ（１１.０人）の２.２倍。英国（６.４人）の３.８倍まで悪化しています。
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産業医がいる職場であれば、産業医に相談してみることが、解決の糸口に必ずなります。万一、産業医が親身になってくれない場合は、人事部に産業医を変更してほしいと要求してみることも必要です。産業医の対応方針に不満があるのであれば、かかりつけの開業医（治療医）に相談し、診断書を作成してもらうことだって可能です。

とにかく適切な助言が得られるまで、誰かに相談をすることが大切です。