1. 最近の記事
  1. 私見
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産業保健革命とは

メンタル不調者を出さない、増やさない職場環境をどう創るか 「精神疾患」は脳の障害であり、薬で治ることはほとんどないという報告が年々増えています。 精神科医の中…

  1. 私見
  2. 30 view

長時間労働による過労自殺をどう防ぐか

「過労死」や「過労自殺」を防ぐ法律 が機能していない理由国が定める「過労死ライン」とは、月80時間超の時間外勤務(残業)のことを言います。月80時間超の…

  1. 社内
  2. 29 view

4月は人を大きく成長させる特別な月

今春(2016年4月)、ドクタートラストには、4名の新卒者と3名の病院勤務の経験がある若い保健師が入社しました。ストレスチェックの義務化に伴い、産業医の…

  1. 私見
  2. 22 view

ストレスチェックの問題点

人事部門の多くの方々より「ストレスチェック」がストレスだという声が挙がっています。◇すでに実施している企業の声実際に数年前からストレスチェックを実施され…

  1. 社内
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2016年新卒採用・御礼

【エントリーありがとうございました】弊社の2016年の新卒採用にエントリーしていただきました皆様に御礼を申し上げたく、また、多くの方が「企業」と「医療」をつ…

  1. 社内
  2. 31 view

厳しい先輩が将来の自分を支える

パワハラとか〇〇ハラが、働く人たちの意識の隣に常にいる現代。私の経験では、厳しい先輩が将来の自分を支えてくれるのだと正直思っています。最近は、弊…

  1. 私見
  2. 14 view

ストレスチェックの義務化に思うこと

2015年12月から全国一斉にスタートする「ストレスチェック」であるが、現時点では会社側も、管理職の人も、労働者側も、皆が一様に、極めて消極的であり、「できれば…

  1. 私見
  2. 12 view

残業時間が過去最長記録を更新(2014年)

この仕事をしていると、産業医による過重労働者面談(※)を導入した企業の多くが、「先生のおかげで、残業が減りました!」と誇らしげに報告してくれることが多い。残業を…