代表取締役　高橋 雅彦

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究極のメンタル対策「雑談」

コロナ禍に我々の働き方は、大きく変化しました。それはテレワークの普及に伴う社内外のコミュニケーション（商談スタイルや飲みにケーションも）の変化です。特に、社員…

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健康診断に命を助けられた話

定期健康診断からの余命宣告私自身のことで恐縮ですが、2018年の5月に実施された会社の定期健康診断で白血球が基準値を下回っていることがわかり、社内の保…

  1. 私見
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産業保健革命とは

メンタル不調者を出さない、増やさない職場環境をどう創るか　「精神疾患」は脳の障害であり、薬で治ることはほとんどないという報告が年々増えています。　精神科医の中…

  1. 私見
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長時間労働による過労自殺をどう防ぐか

「過労死」や「過労自殺」を防ぐ法律 が機能していない理由国が定める「過労死ライン」とは、月８０時間超の時間外勤務（残業）のことを言います。月８０時間超の…

  1. 社内
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４月は人を大きく成長させる特別な月

今春（2016年4月）、ドクタートラストには、４名の新卒者と３名の病院勤務の経験がある若い保健師が入社しました。ストレスチェックの義務化に伴い、産業医の…

  1. 私見
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ストレスチェックの問題点

人事部門の多くの方々より「ストレスチェック」がストレスだという声が挙がっています。◇すでに実施している企業の声実際に数年前からストレスチェックを実施され…

  1. 社内
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2016年新卒採用・御礼

【エントリーありがとうございました】弊社の2016年の新卒採用にエントリーしていただきました皆様に御礼を申し上げたく、また、多くの方が「企業」と「医療」をつ…

  1. 社内
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厳しい先輩が将来の自分を支える

パワハラとか〇〇ハラが、働く人たちの意識の隣に常にいる現代。私の経験では、厳しい先輩が将来の自分を支えてくれるのだと正直思っています。最近は、弊…