- 産業医
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嘱託産業医の訪問頻度は毎月1回以上が原則です。
産業医の職場巡視について、「毎月1回以上」から「2月以内ごとに1回以上」へ変更することを可能とする省令の変更が平成28年12月にありました。…
産業医の職場巡視について、「毎月1回以上」から「2月以内ごとに1回以上」へ変更することを可能とする省令の変更が平成28年12月にありました。…
先週の木・金は、大阪出張でした。大阪支店の開設からまもなく半年。淀屋橋の橋のたもとにあるビルの最上階(写真)が大阪支店です。おかげさまで、仕事の量も順調に増…
衛生委員会の設置義務とは50人以上の会社では、「社員の健康と安全を守るために」、 法律により衛生委員会の設置と、毎月1回以上の開催が義務付けられてい…
皆さんの会社には、産業医はいますか?産業医面談を受けたことはありますか?50人以上の職場の場合、労働安全衛生法の定めにより、「産業医の選任義務」がありま…
メンタル休職者は、安易に復職しないことうつ病で会社を休職した人たちのうち、約半数程度の方が復職後、おおむね1、2ヶ月から半年程度で再発し、再度休職してしまう…
産業医|病人に暴言を吐き慰謝料の支払命令平成23年10月26日付の読売新聞によると、奈良県に住む40歳代の団体職員Aさんが、自律神経失調症で休職中、…
メンタル不調者の産業医面談は、原則、毎月実施することが基本です。 産業医面談では、社員の健康状態を診た上で、必要があれば、産業医が「就業制限」を設定…
産業医は、会社の味方? 社員の味方?この質問は、メンタル不調となった社員の方から、しばしばご相談があるテーマです。社員の人からすれば、自…
何もやる気が起きない。眠れない。睡眠中に目が覚めてしまい、その後眠れなくなる。などの症状が出た場合、早めに病院に行くことが、大切です。病院選びについてで…