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究極のメンタル対策「雑談」
コロナ禍に我々の働き方は、大きく変化しました。それはテレワークの普及に伴う社内外のコミュニケーション（商談スタイルや飲みにケーションも）の変化です。特に、社員…
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健康診断に命を助けられた話
定期健康診断からの余命宣告私自身のことで恐縮ですが、2018年の5月に実施された会社の定期健康診断で白血球が基準値を下回っていることがわかり、社内の保…
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長時間労働による過労自殺をどう防ぐか
「過労死」や「過労自殺」を防ぐ法律 が機能していない理由国が定める「過労死ライン」とは、月８０時間超の時間外勤務（残業）のことを言います。月８０時間超の…
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ストレスチェックの問題点
人事部門の多くの方々より「ストレスチェック」がストレスだという声が挙がっています。◇すでに実施している企業の声実際に数年前からストレスチェックを実施され…
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新・国家資格「公認心理師」に期待したいこと
2015年10月17日減らない、治らない精神疾患精神疾患により医療機関にかかっている患者の数は、現在３２０万人を超え、今なお増加し続けている。（参照…
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ストレスチェックの義務化に思うこと
2015年12月から全国一斉にスタートする「ストレスチェック」であるが、現時点では会社側も、管理職の人も、労働者側も、皆が一様に、極めて消極的であり、「できれば…
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残業時間が過去最長記録を更新（2014年）
この仕事をしていると、産業医による過重労働者面談(※)を導入した企業の多くが、「先生のおかげで、残業が減りました！」と誇らしげに報告してくれることが多い。残業を…