- 法律
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嘱託産業医の訪問頻度は毎月1回以上が原則です。
産業医の職場巡視について、「毎月1回以上」から「2月以内ごとに1回以上」へ変更することを可能とする省令の変更が平成28年12月にありました。…
産業医の職場巡視について、「毎月1回以上」から「2月以内ごとに1回以上」へ変更することを可能とする省令の変更が平成28年12月にありました。…
2015年12月から全国一斉にスタートする「ストレスチェック」であるが、現時点では会社側も、管理職の人も、労働者側も、皆が一様に、極めて消極的であり、「できれば…
就職人気企業の6割は過労死基準超の長時間労働を協定中【就職人気企業上位225社のうち60.8%にあたる137社が、国の基準を超える時間外労働を命じることがで…
昨年の夏頃から、全国の印刷会社で、「胆管がん」を発病する社員が相次いでいるというニュースが流されていました。厚生労働省の検討会では、印刷機を洗浄する有機…
病院に勤務する医師が全国的に不足しています。特に地方の病院にとっては、医師に病院を辞められてしまうと後任の医師を見つけることが厳しい状態が続いています。…
前回の記事:過労死・過労自殺を出した会社の法令違反(1)東京労働局は、管下18 の労働基準監督署(支署)が平成23 年度に実施した、…
東京労働局は、管下18 の労働基準監督署(支署)が平成23 年度に実施した、過労死・過労自殺など過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果の概…
今日のテーマは「残業禁止」です。弊社では、創業以来、社員は全員、「残業禁止」のルールを今でも守っています。とは言うものの、まったく残業がないわけでは…
衛生委員会の設置義務とは50人以上の会社では、「社員の健康と安全を守るために」、 法律により衛生委員会の設置と、毎月1回以上の開催が義務付けられてい…