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ストレスチェックの義務化に思うこと

2015年12月から全国一斉にスタートする「ストレスチェック」であるが、現時点では会社側も、管理職の人も、労働者側も、皆が一様に、極めて消極的であり、「できれば…

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胆管がん労災事件 異例のスピード判決

昨年の夏頃から、全国の印刷会社で、「胆管がん」を発病する社員が相次いでいるというニュースが流されていました。厚生労働省の検討会では、印刷機を洗浄する有機…

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国立医学部で12年間の県内従事

病院に勤務する医師が全国的に不足しています。特に地方の病院にとっては、医師に病院を辞められてしまうと後任の医師を見つけることが厳しい状態が続いています。…

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有給休暇は気分がいい!

ドクタートラスト 社長の高橋です。日本の企業で働いている人たちの「有給休暇」について取得率が低いことが、うつ病や過労死に繋がっている! というこ…

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過労死・過労自殺を出した会社の法令違反

東京労働局は、管下18 の労働基準監督署(支署)が平成23 年度に実施した、過労死・過労自殺など過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果の概…

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必ず実現できる「残業禁止」

今日のテーマは「残業禁止」です。弊社では、創業以来、社員は全員、「残業禁止」のルールを今でも守っています。とは言うものの、まったく残業がないわけでは…

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衛生委員会の設置とその運営

衛生委員会の設置義務とは50人以上の会社では、「社員の健康と安全を守るために」、 法律により衛生委員会の設置と、毎月1回以上の開催が義務付けられてい…