- 労災
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メンタル不調の社員の声をしっかり聞くこと
「適切な人事的措置」を「適切なタイミング」で実施していれば「最悪の事態」は回避できたのでは。。。労災の裁判で必ず使われている言葉です。 ●1● …
「適切な人事的措置」を「適切なタイミング」で実施していれば「最悪の事態」は回避できたのでは。。。労災の裁判で必ず使われている言葉です。 ●1● …
何もやる気が起きない。眠れない。睡眠中に目が覚めてしまい、その後眠れなくなる。などの症状が出た場合、早めに病院に行くことが、大切です。病院選びについてで…
産業医に頼めば、希望の部署に異動ができる?最近、弊社のホームページを見て、メンタル不調者の方からご相談を頂くことがしばしばございます。多くは、下記の…
虐待経験、うつ病を深刻化子育ては、母親が元気で毎日楽しんで子育てをすることが必要。父親は、母親が元気でいられるようサポートすることが必要。しかし…
病気になったきっかけを整理すること一度、うつ病にかかると多くの人は、薬物治療で一旦は、回復できたとしても、何かまたイヤな出来事が「きっかけ」となって、再発を…
連日のテレビによる福島の原発報道により、「東京」から地方や海外に疎開する人がいるというニュースを見て、不安な気持ちになっている人が、増えてきています。実際に…
安全配慮義務から健康配慮義務へ昭和時代の「安全配慮義務」は、工事現場などでの「事故や怪我」を防止することが中心であった。しかし、昨今では「過重労働」などの会…
質、量とも過重な労働状態だったのは明らか。だが、会社は何ら対策を講じなかった--------------------------------------…