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【社員の退社勧告】産業医の仕事?

会社側から産業医の権限で「復職を認めない」よう配慮してほしい<産業医からの質問内容>「うつ病」で休職をしている社員が、主治医の診断書を持参し、復職希望の…

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産業医面談|記録様式について

産業医との契約締結の前までに、「産業医面談」の記録様式などを相互に確認しておくことで、産業医に依頼する業務内容がより具体的かつ明確になります。企業の衛生管理…

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衛生管理者|どんな人を選べばいいのか

産業医の選任と同様に、50名以上の事業場では、衛生管理者を選任しなければなりません。衛生管理者とは、労働安全衛生法で定められている「労働条件」「労働環境…

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企業に適した「産業医」とは?

弊社では、2000名を超える登録産業医の中から、現在1000社の企業様に対し、数十倍の競争倍率を勝ち抜いた「産業医」をご紹介し、ご契約を頂いております。同じ料金…

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産業医|勤務時間は何時間が適正か

産業医|勤務時間は何時間が適正か一般に、下記からおおむね一般的な「産業医に勤務してもらう時間」がわかります。①従業員の人数②過重労働者(月100時間…