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パワハラを自分で解決する方法
パワハラ上司が増加しているパワハラが増加しているとよく聞きます。最近は、上司だけでなく、部下や同僚からもパワハラ(?)を受けているという話も増えています。パ…
パワハラ上司が増加しているパワハラが増加しているとよく聞きます。最近は、上司だけでなく、部下や同僚からもパワハラ(?)を受けているという話も増えています。パ…
メンタル休職者は、安易に復職しないことうつ病で会社を休職した人たちのうち、約半数程度の方が復職後、おおむね1、2ヶ月から半年程度で再発し、再度休職してしまう…
産業医|病人に暴言を吐き慰謝料の支払命令平成23年10月26日付の読売新聞によると、奈良県に住む40歳代の団体職員Aさんが、自律神経失調症で休職中、…
うちの会社の社員は、毎週1回以上、事務所の近所にある「コナミスポーツ」に行くことを義務付けられています。ジムの費用は、全額会社が負担しています!…
バブル期に既に、社会人だった現在40~50代の世代の人たちの多くは、会社の中では、管理職という重要なポストに就いています。ほとんどの日本企業は、バブル崩…
メンタル不調者の産業医面談は、原則、毎月実施することが基本です。 産業医面談では、社員の健康状態を診た上で、必要があれば、産業医が「就業制限」を設定…
ホンダのCM看板をみて、自分が死ぬほど苦しかった新入社員時代のことをふと思い出しました。負けるもんか。当時、いつも頭の中で響いていた言葉です。…
社員が過重労働や仕事上のストレスが原因と思われる「精神疾患」や「脳・心臓系疾患」などで、死亡もしくは長期入院のような事態となった場合、労災認定および損害賠償支払…
産業医は、会社の味方? 社員の味方?この質問は、メンタル不調となった社員の方から、しばしばご相談があるテーマです。社員の人からすれば、自…