代表取締役　高橋 雅彦

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疲労蓄積度チェックシートの活用例

月１００（８０）時間以上の残業をした社員に対し、厚生労働省では、事業主は、社員の疲労蓄積具合の把握に努め、また、疲労蓄積が認められる社員の「医師の面談」を義務化…

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